得到推荐书籍《事业还是家庭？》

事业还是家庭？这不是一道选择题，而是一场百年接力赛

“你是如何兼顾事业和家庭的？”这句话，我们听过太多次。它通常被当作一种赞美，似乎只要女性事业有成，又能把家庭打理得井井有条，就是“人生赢家”。

但今天，我想邀请你换个角度思考：为什么这个问题，很少去问男性？这本《事业还是家庭？女性追求平等的百年旅程》，是2023年诺贝尔经济学奖得主克劳迪娅·戈尔丁的集大成之作。

它不是一本教你怎么“平衡”的操作手册，而是一部用数据写就的、波澜壮阔的女性奋斗史。

读完它，你会发现，我们今天面临的困境，其实是历史留下的“遗产”，而真正的平等，需要我们重新定义“公平”。

01、五组女性的百年缩影：从“二选一”到“兼顾”的艰难跋涉戈

尔丁教授做了一件非常了不起的事，她把过去一百多年里的女性分成了五组，像拍电影一样，回溯了她们在事业与家庭间的抉择。

第一组女性（生于1878-1897年），她们面临的是残酷的“二选一”。那个年代，已婚女性甚至被禁止担任教师，社会告诉你：要么有事业，要么有家庭，鱼与熊掌不可兼得。到了第二组、第三组，女性开始尝试“先工作再成家”或“先成家再工作”，但无论怎么选，总有一方要做出巨大的牺牲。而到了第四组（生于1944-1957年），也就是我们很多人的母亲辈，她们开始奉行“先立业再成家”。这代人很苦，为了不错过职业发展的黄金期，很多人不得不延迟生育，甚至冒着失去生育能力的风险。直到第五组，也就是我们的同龄人，才终于开始追求“事业与家庭兼顾”。听起来是不是很美好？但现实是，虽然我们拥有了更多选择，但“兼顾”背后的代价，依然沉重。

02、隐形的绊脚石：不是“玻璃天花板”，而是“时间的陷阱”

你可能听过“玻璃天花板”这个词，意思是女性很难晋升到最高管理层。但戈尔丁的研究却指出，造成性别收入差距的真正“元凶”，可能不是职位的天花板，而是“贪婪的工作”。什么是“贪婪的工作”？就是那些要求你随时待命、长时间加班、甚至牺牲个人生活的工作。在这样的工作模式下，谁更有能力接住这些机会？往往是那些没有太多家庭照料负担的人。而谁承担了更多的照料责任？数据告诉我们，依然是女性。这就好比一场马拉松，规则要求你必须背着一个人跑。如果你背的是孩子，你很难跑得比别人快。但这不是因为你跑得慢，而是因为你的负重不同。家庭事务的分工机制，像一只无形的手，推着女性在职场上减速。

03、打破“单选题”：平等不是女性的独角戏，而是社会的合奏

读这本书，你可能会感到压抑，但请别急着焦虑。戈尔丁教授不仅指出了问题，更给出了方向。她认为，解决这个问题，不能只靠女性“更努力”，也不能只靠男性“更体贴”，而是需要社会规范的改变。比如，为什么居家办公、灵活用工不能成为常态？为什么父亲不能拥有和母亲一样长的育儿假？为什么我们要默认“接送孩子、照顾老人”是女性的本能？真正的平等，是让夫妻双方都能在事业和家庭间自由选择，而不被性别标签绑架。是让男性也能享受陪伴孩子的快乐，让女性也能追求职业成就的高峰。

04、写在最后

这本书的中文版序里有一句话，让我特别动容：“无论对于中国还是美国女性，本书讨论的问题同样紧迫。”是啊，我们这一代人，依然在为“兼顾”而挣扎。但读完这本书，你会明白，我们的挣扎不是徒劳的，我们正在参与一场伟大的接力赛。上一辈人为我们争取了受教育的权利，争取了工作的机会。而我们这一代人的使命，就是继续向前，打破那道“非此即彼”的围墙，让未来的女孩，不再需要在“事业”和“家庭”之间做选择，因为她们值得拥有全部的人生。如果你也曾在深夜为工作和孩子的矛盾而崩溃，如果你也想弄清楚这背后的根源，这本书，值得你翻开。